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Los Mejores Recursos de Reclutamiento

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¿Eres un reclutador que quiere acercarse a 2020 con nuevas ideas? ¿O está comenzando en su carrera de reclutamiento y necesita algunos recursos útiles para ayudarlo? ¿Quizás eres un veterano y una de tus resoluciones es probar nuevos métodos de reclutamiento? De cualquier manera, hay mucha inspiración e información, ¡y la mayor parte está disponible en línea y de forma gratuita!




Es un hecho. tanto de sus propios objetivos profesionales.

Sin embargo, le complacerá saber que encontrar recursos de alta calidad no necesariamente tiene que quitarle una gran parte de su día. Solo necesitas saber dónde mirar. Hoy en día, hay software y el mundo en línea, que, si se usa con prudencia, puede ser el mejor amigo de un reclutador.

Sin embargo, para la mayoría de los reclutadores, saber dónde comenzar es el problema. Por lo tanto, si desea comenzar el nuevo año con las mejores herramientas que la comunidad en línea tiene para ofrecer, continúe leyendo esta práctica guía. ¡Vamos a sumergirnos!

Blogs

No importa si está interesado en áreas específicas de reclutamiento o si desea un recurso más «integral», seguramente habrá un blog que se adapte a sus necesidades.

Suscribirse a blogs confiables de reclutamiento es una manera simple de mantenerse al día con las últimas tendencias e ideas de la industria.

Nuestros favoritos incluyen:

Reclutador encubierto : Aquí encontrará una amplia gama de temas sobre cómo atraer talento, con títulos como: «Tendencias 2020 que sacudirán los lugares de trabajo» y «Detección adecuada del talento durante el proceso de contratación». Estos artículos ofrecen consejos sucintos y perspicaces para reclutadores ambiciosos.

Jugo de reclutamiento : este blog está escrito por reclutadores, para reclutadores. Encontrará noticias actualizadas de la industria y recursos de reclutamiento que cubren temas como «Por qué la capacitación aburrida nunca funciona».

Blog ‘aprender’ de G2 Crowd: este blog orientado a los negocios cubre temas que van desde marketing hasta productividad, ventas, tecnología y más, todos los temas de los que los reclutadores tienen mucho que aprender. Proporciona opciones de búsqueda y temas clasificados por área de interés, por lo que es fácil encontrar lo que está buscando. Su último blog de reclutamiento sobre consejos de contratación es uno de esos ejemplos.

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Por último, pero no menos importante, por supuesto, sería grosero no mencionar nuestro propio blog . Podemos ser un poco sesgados, pero verá que está repleto de herramientas útiles de reclutamiento.

Libros

Incluso en este mundo siempre digitalizado, los libros bien escritos y bien investigados todavía tienen su lugar en la industria del reclutamiento.

El libro correcto puede:

• Sea una fuente de inspiración.
• Profundizar su base de conocimiento con temas de reclutamiento
Entonces, con eso en mente, aquí están nuestras dos recomendaciones principales de libros (y todas están disponibles tanto impresas como en línea):

El reclutador a prueba de robots: una guía de supervivencia para profesionales de reclutamiento y abastecimiento por Katrina Collier
Este libro ofrece orientación experta sobre lo que funciona, lo que no funciona y cómo los reclutadores pueden destacarse en un mundo sobrecargado con «soluciones de reclutamiento» tecnológicas. Explica (en términos simples) cómo los reclutadores pueden usar la tecnología para apoyar el viaje de sus candidatos a lo largo del proceso. proceso completo.

La ciencia del talento: cómo encontrar, crecer y mantener a las personas adecuadas en su organización por Kate O’Loughlin
Si ya trabajas en reclutamiento, querrás ser el mejor que hay (obviamente). Esto significa estar al tanto de la mejor manera de atraer talentos de alta calidad. Hablamos de «talento» todo el tiempo, y el libro de Kate O’Loughlin aborda útilmente preguntas como ¿qué es el talento? ¿Deberían los reclutadores tratar a los millennials de manera diferente? ¿Debería decirle a algunas personas que tienen ‘lo que se necesita’ y a otras que no tienen?

Si está interesado en construir su biblioteca de libros relacionados con el trabajo, puede encontrar una lista más larga de títulos que vale la pena leer aquí y aquí .

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Plantillas

La mayoría de los reclutadores tienen poco tiempo, pero la ayuda está disponible en forma de plantillas. Estos le ayudan a acelerar cualquier tarea que requiera mucho tiempo en busca de talento. Puede usar plantillas preparadas y modificarlas para reflejar la marca y las necesidades de su organización.

Hay toneladas de sitios web que ofrecen plantillas gratuitas. No importa si necesitas escribir:

• Descripciones de trabajo optimizadas para SEO
• Campañas por correo electrónico para atraer candidatos

O, cualquier otra necesidad de reclutamiento que tengas … seguramente habrá una plantilla para ti.

El sitio rico en recursos, Workable , nunca decepciona cuando se trata de proporcionar plantillas que lo llevan a través de todo el proceso de reclutamiento de principio a fin.

El sitio TalentLyft también ofrece a los reclutadores plantillas gratuitas. Aquí puede acceder a plantillas de correo electrónico, cartas de reclutamiento, plantillas de descripción de trabajo y preguntas de entrevistas de trabajo clasificadas por tema. Sus kits de entrevistas (generalmente) hacen maravillas para evaluar la inteligencia emocional, las habilidades de comunicación, el ajuste cultural, etc., de los posibles candidatos.

Si se le ha encomendado la tarea de iniciar el proceso de reclutamiento de su empresa desde cero, necesitará el software de reclutamiento adecuado y posiblemente esté considerando enviar una solicitud de propuesta . Si es allí donde está, lea nuestro blog sobre Cómo escribir una solicitud de propuesta para el software de reclutamiento y descargue una plantilla de solicitud de propuesta.

Boletines informativos

El contenido fácil de leer que se envía directamente a su bandeja de entrada es un salvavidas cuando se trata de mantenerse al día con las tendencias de reclutamiento de líderes de opinión confiables y autoridades de la industria. Pero, puede ser un desafío navegar a través de los millones de sitios web que ofrecen artículos relacionados con el reclutamiento para encontrar algo que no solo sea relevante sino también de alta calidad.

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Para ayudarlo, a continuación enumeramos algunos de nuestros boletines favoritos:

Resumen de reclutamiento : permiten a los suscriptores seleccionar contenido de acuerdo con sus intereses y necesidades. Puede optar por recibir actualizaciones diarias, semanales, mensuales o anuales sobre las últimas tendencias de reclutamiento y liderazgo de opinión.

O, si buscas un toque más ligero sin comprometer el contenido y la calidad, entonces elige Recruitment Red Meat . Escrito por el reclutador y autor Mitch Sullivan, este boletín irregular rompe el molde al darle enlaces a publicaciones de LinkedIn, blogs de reclutamiento y listados de trabajo.

No nos olvidemos de la útil e interesante información sobre reclutamiento Brainfood curada por Hung Lee. Puede esperarlo en su bandeja de entrada todos los domingos.

Si está pensando en suscribirse a algunas explosiones de correo electrónico de reclutamiento, puede encontrar una lista más detallada de boletines acreditados aquí .

Conferencias, eventos de redes y encuentros
Sí, nos referimos a eventos en la vida real, hablar con la gente en persona. Las funciones de red pueden ser una fuente fantástica de inspiración para el reclutamiento.

Para buscar eventos cercanos, puede buscar en LinkedIn, Twitter o Google o encontrarlos en una lista de los boletines a los que ya se ha suscrito.

Ser visto en tales eventos muestra que tienes el dedo en el pulso. También es una forma de mejorar su propia marca o la de la empresa que representa. Entonces, nuestro consejo? Sigue adelante y sumérgete directamente.